TARGET · 대상
전 직원·팀 단위
TIME · 시간
4~8시간 (워크숍형)
FORMAT · 형태
참여형 워크숍
※ 맞춤형 프로그램 기획 및 운영 가능
대표 프로그램
기관 상황과 교육 대상에 맞춰 구성과 시간을 조정합니다
| 강의명 | 주요 내용 | 특징 |
|---|---|---|
| 01프로파일링 | 가상 회사의 8가지 사건 해결 프로젝트로 긍정조직문화를 위한 성찰 프로그램 | 자체 개발 대표 프로그램, 조직시민행동 강화 및 직업윤리의식과 책임감 향상 도모 |
| 02레드카펫 | 조직생활에 대한 메시지를 참가자가 직접 영상 콘텐츠로 기획·촬영·편집해 전파 | 창의력·기획력·소통력을 결합한 콘텐츠 제작형 활동 |
| 03인플루언서 | 현 시대의 조직이슈 사례별 학습을 통한 긍정조직문화 형성 도모 | 조직심리와 조직행동론 이론 반영 |
| 04조직문화개선 워크샵 | 퍼실리테이션 기법으로 우리 조직의 문화를 점검하고, 개선활동을 직접 도출 | 진단에서 그치지 않고 실행 아이디어까지 이어짐 |
| 05Team Bridge | 팀별로 역할을 나눠 다리를 설계·제작하고, 규격·하중·시간준수 기준으로 심사받는 협동 미션 | 실물 제작 결과물이 남는 6시간 체험형 팀빌딩 |
| 06Treasure hunt game | 실내 팀빌딩 후 야외로 나가 사진·퀴즈·체력 등 미션을 수행하며 암호를 모아 보물을 찾음 | 카톡·QR코드 실시간 지령의 인도어+아웃도어 결합형 |
| 07스마트 워킹 워크샵 | 부서 업무 흐름을 플로우차트로 그려보고, 5Why 기법으로 비효율의 근본원인을 찾아 개선안을 도출 | 집단지성·퍼실리테이션 기법 접목 |
| 08생산성 관리 워크샵 | 종이비행기 게임으로 비효율을 체감한 뒤, 업무 프로세스의 낭비요소를 분석하고 개선행동을 팀별 발표 | 생산직 대상, 게임으로 시작하는 체감형 |
| 09UN 기후변화협약 시뮬레이션 | 국가별 팀을 이뤄 온실가스 감축 협상을 2차례 진행하고, 결과를 비교하며 리더십·신뢰형성을 되짚음 | ESG 인식전환을 목적으로 한 협상 게임 |
| 10OKR 성과관리 | OKR 개념을 배우고 실제 목표를 작성해본 뒤, OKR 기반 회의·면담까지 실습 | 개념학습에 그치지 않고 작성·회의·면담 실무를 모두 다룸 |
화승코퍼레이션 전사원 대상 비전&핵심가치 도출 워크샵을 진행했습니다
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기관 상황에 맞춰 시간과 커리큘럼을 조정해드립니다